Уральский Центр Подготовки Кадров

В соответствии с утвержденным Порядком прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта (приказ Минтранса России от 11.03.2016 N 59)

юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств обязаны провести стажировку для водителей

- впервые принимаемых на работу на такую должность

- имевших перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года,

- переведенных при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой.

Стажировка водителей проводится под руководством водителя-наставника. Водитель-наставник назначается из водителей, в том числе привлекаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем:

- не совершивших за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине;

- имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее трех лет (при стажировке на легковом такси или грузовом автомобиле);

- имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее пяти лет (при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе).

Но прежде чем проводить стажировку у водителей, сотрудник, который назначен приказом руководителя предприятия как ответственный за проведение стажировки, обязан сам пройти подготовку по программе "Водитель-наставник"

Подготовка водителей-наставников осуществляется в соответствии с Руководящим Документом РД-200-РСФСР-1-0071-86-12 и Положением с повышением профмастерства и стажировке водителей, утвержденного Минавтотрансом РСФСР от 20.01.1986 г.

После окончания обучения в учебном центре получают свидетельство на право стажирования водителей.